متابعة : أحمد رضوان كثيرا ما يتحمل الموظف المسئولية والجزاء نتيجة تنفيذ قرارات خاطئة، حيث ينص القانون على مجازاة ومعاقبة الموظف حال تنفيذه قرارا خاطئا، حتى وإن كان رئيسه فى العمل من كلفه بذلك. الأصل هو طاعة الرؤساء فيما يصدرونه من تعليمات فى العمل، وهو ما يقتضى أن ينفذ الموظف أمر رئيسه فور إبلاغه به، لا أن يناقشه فيه، أو أن يمتنع عن تنفيذه، فالرئيس وفقا للتدرج الإداري هو الذي يقوم بتوزيع الأعمال على الموظفين، وهو المسئول عن سير العمل فى الوحدة التى يرأسها، فالرئيس الإداري بشر غير معصوم من…
Read Moreوكيل وزارة الشباب بالدقهلية : يخالف القانون ويعطى أوامره للموظفين بعدم تنفيذ قرار المحافظ
