ننشر لكم تفاصيل القرار هذا ووفقاً للقانون فأنه على كل من مر عليه ثلاث سنوات ولم يستوفي شروط التعيين طبقاً لقانون كادر المعلمين، فانه يتم إلغاء التعاقد وفقا للشرط فى عقد معلم مساعد المبرم بين المعلم ووزارة التربية والتعليم، خاصةً وأن العقد شريطة المتعاقدين والاخلال بأحد بنوده يتم تنفيذ ما ورد فيه وهو الغاء التعيين وفسخ التعاقد .
نص فاكس الأكاديمية
يراعى عدم استلام ملفات من تجاوز عقده عامين في تاريخ غلق الموقع ما لم يتم تجديده عملا بالمادة رقم 73 من قانون التعليم الصادر بالقانون رقم 139 لسنة 1981 والمضافة بالقانون رقم 155 لسنة 2007 والمستبدلة بالقانون رقم 93 لسنة 2012 يكون شغل وظيفة “معلم مساعد”، بالتعاقد لمدة سنتين قابلة للتجديد سنة أخرى بقرار من وزير التربية والتعليم ويجب على شاغلها خلال هذه المدة الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة التعليم بالمرحلة التعليمية التي يتقدم لها فإذا لم يحصل على الشهادة خلالها انتهى عقده تلقائياً دون حاجة لأي إجراء .
وتطالب الاكاديمية من خلال منشورها بأن على المديريات التعليمية حال تجاوز المعلمين المساعدين مدة التعاقد سنتين إعداد مذكرة عرض على وزير التربية والتعليم بعد أخذ رأي المحافظ المختص بتجديد التعاقد لمدة سنة ثالثة من تاريخ انتهاء مدة السنتان على ان يتم عند التقدم الى الاكاديمية ارفاق صورة طبق الأصل من موافقة وزير التعليم على تجديد لسنة ثالثة مع كل عقد من العقود التي تجاوزت سنتان في التعاقد.
