عبدالحميد شومان
أصدر الأستاذ الدكتور ممدوح غراب محافظ الشرقية القرار رقم (٩٢٩٩) لسنة ٢٠٢٠ م بتطوير وحدة تكافؤ الفرص كوحدة تابعة لمكتب السيد الأستاذ الدكتور محافظ الشرقية ،، برئاسة الأستاذه غادة زاهر – بإدارة التخطيط والمتابعة وعضوية ممثلين عن إدارات (الشئون القانونية بالمحافظة-المتحدث الرسمي للمحافظة -اللجان والمؤتمرات – خدمة المواطنين – مكتب السكرتير العام – الشئون الإدارية – الموارد البشرية – مركز معلومات ودعم إتخاذ القرار .
أوضح المحافظ أن الوحدة تختص ..
· بوضع الآليات الداعمة والأنشطة التى تعزز دور المرأة فى المجتمع ومشاركتها الإيجابية فى عملية التنمية وتحقيق مبدأ تكافؤ الفرص وتشمل إعداد قواعد بيانات مصنفة عن العاملين بالمحافظة والوحدات المحلية التابعة لها ،،
· توثيق البيانات والمعلومات مصنفة وفقاً للنوع الإجتماعى التى ترتبط بمجالات العمل بالمحافظة والوحدات المحلية التابعة لها.
· إدماج منظور النوع الإجتماعى فى مراحل الإعداد والتخطيط والمتابعة والتقييم للخطط مع مراعاة أهداف التنمية.
· حصر و وضع مؤشرات تنموية تعكس مدى تقدم وضع المرأة فى المجالات المختلفة بالمحافظة.
· حصر ودراسة المشكلات التى تتعرض لها العاملات بالمحافظة ومنع التمييز ضدها.
· متابعة الشكاوى التى يتم تحويلها عن طريق مكتب شكاوى المرأة التابع للمجلس من خلال الإدارة العامة لتكافؤ الفرص بوزاره التنمية المحليه.
· إعداد الدراسات و البحوث التى تعكس واقع المرأة المصرية بالمحافظة وتحديد إحتياجاتها.
· رفع الوعى وبناء قدرات المعنيين بوضع الموازنات من خلال تطبيق الموازنات المستجيبة للنوع الإجتماعى وموازنات البرامج والأداء.
· تأسيس منظور النوع الإجتماعى وتحقيق مبدأ المساواة لضمان الحصول على فرص الترقى والخدمات الإجتماعية والتدريب بالإضافة إلى عقد ندوات ولقاءات توعية فى القضايا المعنية بتمكين المرأة.
· إصدار مطبوعات شهرية “نشرات-مطويات -مجلات ” تتضمن مقالات وأخبار تفيد المرأة والمجتمع.
· إعداد تقرير موجز ” ربع سنوي واخر سنوي ” عن أنشطة الوزارة فى ضوء تمكين المرأة المصرية وتحسين أوضاعها
· نشر مقالات توعوية و أخبار تخص المرأة على الموقع الرسمي للمحافظة .
جاء هذا القرار بعد الإطلاع على القانون رقم ١٩٧٩/٤٣ بشأن نظام الإدارة المحلية ولائحته التنفيذية وتعديلاتهما وعلى كتاب وزارة التنمية المحلية “قطاع شئون مكتب الوزير- الإدارة العامة لتكافؤ الفرص ” بشأن إطار متابعة تنفيذ الإستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة ٢٠٣٠ فى محاورها الأربعة ” التمكين السياسي – التمكين الإجتماعى – التمكين الإقتصادى – الحماية” و على مذكرة “وحدة تكافؤ الفرص” بشأن تعديل قرار المحافظة رقم ١٠٧٢٣ / ٢٠١٨ بإنشاء وحدة تكافؤ الفرص وعلى قرار المحافظة رقم ١٠٧٢٣ / ٢٠١٨ .
